上海交大培训的空间

   4月20-21日，上海交通大学MBA特聘导师、人力资源专家、上海商学院管理学院院长王樵博士，就人力资源及绩效管理，与湛江的同学们分享了经验心得。

     王教授论证的主要观点有：企业的人才可以自己持续培养；选用的人才必须是才干、职务与组织的匹配；企业的各部门领导应掌握人力资源管理的要义，有责任建立实施培训方案以服务辅导下属，通过授权与激励，帮助员工成长；推行以绩效为导向的企业文化，需要加强领导的责任感，发挥组织的整体力量；绩效管理的作用体现在过程的辅导与沟通，设定的目标与考核结果的应用，都是能否成功实施的关键等等。

     王教授向同学们展示了深厚的理论功底、卓越的实战经验，还有旁征博引的案例分析，大家在课间纷纷与老师交流探讨。

   同学们之间的交流互动也是十分热烈，上海交大MBA研修班的课堂，在带来知识的同时，也收获了更多的友谊。